碰壁吃瘪几次，他自然就知道自己也只是半桶水了，远没到目空一切的程度，自然就会低头低调继续学习了。
对于那种做事拖延成性没执行力的人，交给他的任务，就把验收成果的时间节点都卡死。
不达标就让他去加班，甚至扣绩效工资，一直没改进就让他辞职滚蛋。
……
当李哲简单几分钟讲完后，何琪柔小小的鼓掌认可了一下，随后就调侃他越来越像个笑面虎了，看着嘻嘻哈哈好说话，实际很有手段不好糊弄。
李哲听后撇嘴一笑，随后表示这是必须的。
他还说创业小打小闹时，可以和员工打成一片随便点，甚至可以把所有人都当哥们儿处。
但把公司慢慢做大了、管的人多了，一切正规化、按规矩办事、上下有别等等就是必需的。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【笔趣阁】 m.biqug3.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。