贝贝回到宾馆，第一时间就给高老师打了电话，告诉她最近发生的事情和自己已经辞职的状态，准备过两天来找高老师入职。
“啊？李老师，你愿意到我这里来我很欢迎。但你可能没搞明白，体制内的辞职不是说一句话就能解决问题的。你明天应该还是要去学校的。”
“啊？还要去学校?
李老师，你可以去网上查资料。我们公立学校的老师都是有编制的。所有编制内的员工辞职都需要好几个部门审核。很多步骤的。最长可以拖你半年都不给你档案。
所以，你今天这样离开，要是得罪了人。到时候你别说到我这里来，他们都能压着你的档案一直不给你。”
“可是，你不是很快就离开了吗？”
“我是早知道他们要换人了。很早就递交了辞职报告了。而且，我还特地去找新校长谈过了。我知道她就是想来占地盘的。所以拿着她的这个软肋，告诉她只要我早点走，她就能早点安排自己的人。”
她也许是因为急着要申请重点学校，当时给我办了加急。特意批准我能提早离开，先去找工作。
我正式的手续是一个月之后才批下来的。这样我才能到新的学校工作。”
“啊？那我惨了，我今天算是把尤校长给得罪死了。”
高老师沉默了一会儿，
“其实吧，可能还有转圜的余地。
这样，你明天还是照样去学校，带上自己的书面辞职申请，准时到学校打卡上班。”
“为什么，既然提交了辞职申请为什么还要上班？”
“你呀，太没有政治头脑了。教育局的制度都不看的吗？
一般老师要辞职，必须提早30天递交申请，并且需要在30天内，做好交接工作，有一堆报表要你做呢。
如果你不去，就可以算你旷工，而且你这种工作不满3年的，可能还会有违约金。这些将来都会是你审核批准的拦路虎。同时，私立学校也是教育局管的，你有了这些污点，以后找工作，除非靠关系，否则很难再有机会了。
你听我的，明天看到尤校长就服个软，和她好好谈一谈。
你突然一走，学校一定会乱，英语课弄的不好是她自己上。11月就要来检查团了。你这样让她也非常被动的。
你告诉她，大家不要互相为难。你帮她把这个月的课顶上，让她别来管你具体怎么教。给她足够的时间去找新的老师。
不过条件是，让她找范老太，快速结束教育局这里的审批流程。只要她们这里不拖拖拉拉，市人事局那里也没有理由扣住你不放。
她一门心思就想把学校评级搞好。一定会答应你的谈判要求的。”
贝贝感慨地说，“哎呀，幸亏今天给你电话了。否则我的事业就被自己搞黄了。”
“你还是太年轻，没有斗争经验。”
“那高老师，你这里一定会收我的吧。”
“你放心，我这里求贤若渴。招人也是我的KPI呢。”
贝贝吸取了今天的教训，开始冷静思考。
“高老师，我离开那个学校主要就是不能习惯传统的教学方法。我不知道到了你这里，我是不是也得按照传统的来。”
“当然不是啦。我们学校是结果导向的。只要能教出高水平的学生，我们才不管你的教学过程呢。只要不犯法就好。”
“那行呀。”贝贝安心了，“不过，我能不能提几个要求。”
“什么要求，只要金额没有超过我的权利上限，你尽管提。”
“倒不是钱的事，我这个人吧，自己都管不好，特别不想管别人。我能不能不当班主任。我怕我脑子一热就怼家长。到时候学校就不好办了。”
高老师笑了，“我也看出来了，你就是个受不得气的性子。不过，这个有点难。老师少，学生多，我们基本每个老师都要当一个班的班主任的。否则人力资源就浪费了。这些都是钱的事。我可做不了主。”
”那谁能做主？”
“这得问校长了，有没有特事特办的可能。”
贝贝听了有些丧气，不过她突然灵光一现，“对了，我可以当信息老师。如果你们学校的信息老师本来就有人，
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