十一月中旬的蓉都，冬意微显，但星海科技新近落成的、可容纳近两百人的开放式办公区内，却是一派热火朝天、生机勃勃的景象。大规模招聘的尘埃落定，如同为这台高速运转的引擎注入了充沛的新燃料。九十八名经过严格筛选的新鲜血液迅速融入，经过初步培训和岗位熟悉，各部门开始展现出更为专业、细化的运转态势。原先一人身兼数职、捉襟见肘的局面大为缓解，工作流程在徐敏、夏天等人的梳理下变得清晰有序，沟通效率显着提升。王凌坐镇的技术研发中心，因新增的五十余名工程师而实力陡增，各项目组的开发进度明显加快，代码审查和测试流程也更为严谨规范。一种从“创业攻坚”向“稳健发展”过渡的、更加制度化、专业化的公司氛围正在形成。
廖凡和颜薇穿梭于各个办公区域，看着工位上新面孔们专注的神情，听着此起彼伏的、富有建设性的讨论声，心中充满了欣慰。星海这艘船，龙骨更坚，水手更众，足以应对更远航程的风浪。
就在这内部整合初见成效、业务高速推进之际，廖凡接到了秦怀山院长的电话。时间已近十一月中旬。
“廖凡，没打扰你吧？美丽国哈斯特顿大学访问团的具体行程基本确定了。”秦怀山院长的声音从听筒传来，带着学术事务特有的条理感，“他们将于11月20日（周六）抵达京城。22日（周一）上午，是正式的学术研讨与交流会。23日（周二）下午，安排了一场公开的、主题为‘全球视野下的经济增长与创新动力’的友好辩论。对方带队的是威廉·哈珀教授，阵容你也知道，不容小觑。”
廖凡凝神静听。
“我和学院这边商量了一下，还是希望你能提前一点过来。”秦怀山语气诚恳，“最好能18号，也就是本周四就到。一方面，你需要和我们光华内部选拔出来的学生团队碰个头，互相熟悉，通通气，明确一下各自的分工和主攻方向。另一方面，也想听听你对这次交流，特别是对方可能抛出的议题，有什么更深入的看法和建议。你兼具理论与实践，视角独特，你的意见对我们很重要。”
提前两天到京，参与准备，这既是秦院长的重视，也是一份沉甸甸的托付。廖凡略一思忖，便应承下来：“好的，秦院长，我安排一下公司这边的事务，订18号的机票过去。”
“那就这么说定了。到了联系我，我让人去接你。”秦怀山语气轻松了些，“放轻松，这是一次高水平的学术交流，也是一次展示。我对你有信心。”
挂断电话，廖凡走到办公室的落地窗前，望着窗外冬日略显灰蒙的天空，心中思绪翻涌。这次京城之行，绝不仅仅是一场简单的学术交流或辩论。它至少承载着三重目标：
学术守卫与思想交锋： 代表光华，代表国内经济学界年轻一代，直面国际顶尖学府的“学术叩关”，用扎实的学理和华国鲜活的实践案例，回应可能的质疑与挑战，争夺话语权。这是秦院长的期待，也是他作为“特殊研究生”的责任。
展示“繁星”与华国创新： 对方团队中必有对华国经济、特别是互联网新经济高度关注者。这是一个绝佳的、高层次的展示窗口。他要用“繁星”从校园创意到现象级平台，再到与军方深度合作、赋能传统产业的完整成长逻辑，作为华国市场活力、创新生态和政府有为结合的生动案例，去阐释一种不同于西方经典理论的、充满活力的发展路径。
窥探海外，播撒星种： 更深一层，廖凡心中已然萌发了一个更具野心的念头——“繁星”，是否已到了可以扬帆出海的时候？哈斯特顿访问团的到来，本身就是一个极佳的国际注意力聚焦点。如果能借这次高规格交流，让“繁星”的名字和理念进入这些未来可能成为各界精英的海外学子视野，甚至引发讨论，无异于一次顶级的、免费的品牌预热。访问团成员来自全球，他们本身就是一个个小型的、高价值的传播节点。
想到这里，廖凡心中豁然开朗。这次京城之行，不仅要“守”，更要“攻”！不仅要赢得学术上的尊重，更要播下未来商业拓展的种子。
他立刻召集了王凌、徐敏、夏天、颜薇等核心成员开会。
“我18号要去京城，参加光华学院与哈斯特顿大学的学术交流活动，大概需要一周左右。”廖凡开门见山，“公司日常运转，就拜
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