十二月中旬的北京，寒风凛冽，但宋氏文化公司的会议室里却气氛热烈。
椭圆形的会议桌旁坐满了人——宋建国、宋雨晴、各部门负责人，还有几位新加入的年轻骨干。投影屏幕上，正展示着公司今年的业绩数据和明年的发展规划。
宋雨晴站在屏幕前，手里拿着激光笔，声音清晰有力：“截至上月底，公司网站改版上线三个月，访问量同比增加百分之一百五十，平均停留时间从原来的一分钟提升到四分钟。线上咨询量增加百分之八十，直接促成业务十二单，合同金额总计三百六十万。”
她切换下一页：“这是我们的新宣传册和品牌手册。采用了更现代的视觉设计，但保留了宋氏文化的核心元素——‘传承、品质、匠心’。市场反馈很好，已经有五家合作机构表示要加大合作力度。”
再下一页：“最重要的是业务转型。我们在保持传统古籍整理、书画修复核心业务的同时，新增了文创产品开发、文化空间运营、艺术教育培训三大板块。这三个新板块，第四季度贡献了公司总营收的百分之三十五。”
数据很漂亮，会议室里不少人脸上都露出笑容。
宋建国坐在主位，看着女儿从容自信的样子，眼里满是欣慰。这半年多来，宋雨晴在公司推行的改革，一开始他也有些担心，但现在看来，完全是对的。
“小宋总，”市场部老刘开口了，语气里带着佩服，“当初您说要改网站、换宣传册，我心里还打鼓。现在看这数据，真是我老眼光了。”
宋雨晴微笑：“刘叔，您可别这么说。要不是您提醒我们要保留传统元素，我们的新设计可能就失了根。是您帮我们把握住了度。”
这话说得很诚恳，老刘听得心里舒服，连连摆手：“我就是提个建议，主要还是你们年轻人干得好。”
财务部负责人接着汇报：“从财务数据看，公司今年营收同比增长百分之四十，净利润增长百分之二十五。新业务的利润率虽然暂时不如传统业务，但增长空间很大。更重要的是，通过业务多元化，我们抗风险能力增强了。”
宋建国点点头：“好，转型初见成效。大家辛苦了。”
“还有件事。”宋雨晴切换到最后一张PPT，“明年第一季度，我们将启动‘青年艺术家扶持计划’，与‘念远艺术基金’合作，发掘和扶持优秀青年创作者。这不仅是公益项目，也是为我们寻找新的合作资源和创意来源。”
“这个想法好。”策划部的新任主管小张说，“现在很多年轻艺术家很有想法，但缺乏展示平台和商业支持。我们如果能搭建这个桥梁，既做了好事，也能为公司注入新鲜血液。”
“对。”宋雨晴点头，“具体方案已经初步拟定，会后发给大家。如果有修改意见，下周前反馈给我。”
会议在中午十二点结束。散会后，宋建国把女儿叫到办公室。
“坐。”他给宋雨晴倒了杯茶，“今天讲得很好。”
“谢谢爸。”宋雨晴接过茶杯，暖着手，“其实我心里也挺紧张的，毕竟这么多改变，怕大家不适应。”
“但事实证明你做得对。”宋建国在她对面坐下，“晴晴，爸爸很为你骄傲。”
这话说得直接，宋雨晴眼眶微热：“爸……”
“真的。”宋建国认真地看着女儿，“你刚来公司的时候，我还担心你只是想来有个事做，没想到你这么认真，这么有想法。而且最难能可贵的是，你懂得尊重老员工，懂得平衡传统和创新。”
他顿了顿，声音有些感慨：“宋氏文化是你爷爷一手创办的，传到我手里，我一直战战兢兢，生怕做不好。现在看到你，我突然就放心了。”
“爸，您还年轻呢。”宋雨晴说，“公司还需要您掌舵。”
“我是会继续干，但以后更多是给你把关。”宋建国笑了，“具体的事情，你放手去做。我相信你的判断。”
父女俩又聊了一会儿公司的事，直到秘书提醒午餐时间到了。
下午，宋雨晴处理了几份文件，又和“念远艺术基金”那边开了个视频会议，敲定了合作细节。忙完一看时间，已经快五点了。
手机响了，是周景文。
“下班了吗？”他问。
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