1995 年 12 月下旬的深城,年末的暖意透过龙腾总部的窗玻璃,在办公区铺展开一片柔和的光斑。技术部的 CRT 显示器前,员工们的动作比往日更显轻快 —— 老郑指尖在键盘上敲击,屏幕上 “龙腾项目管理器” 的界面快速切换,原本需要半小时核对的任务进度,如今只需在 “统计报表” 模块点击筛选,就能清晰看到 “打印机适配模块” 的完成率已达 100%;小周则抱着一叠新打印的《汉卡 II 代测试报告》,脚步轻快地走向会议室,报告封面的 “迭代周期 2:完成率 98%” 字样,在阳光下格外醒目。
办公区角落的公告栏上,新贴了一张 “12 月项目进度表”,红色的标记笔将 “汉卡 II 代核心模块” 圈出,旁边用小字标注 “提前 5 天完成”;下方还钉着几张员工手写的 “创新建议”,其中一张写着 “建议开发自动生成测试用例的小工具,减少重复工作”,落款是 “测试组:老赵”,旁边已画了个蓝色的对勾,标注 “已纳入迭代 3 计划”。空气中弥漫着年末的期待与高效运转的活力,像一套 “优化完毕” 的系统,每个 “进程” 都在有序且充满动力地运行。
上午十点,大会议室里座无虚席。长条会议桌的中央,摆放着一台投影仪,屏幕上正显示着 “汉卡 II 代项目月度评审 —— 效率对比分析” 的标题。苏月晴穿着一身干练的黑色西装,站在投影仪旁,手里拿着激光笔,神情从容而自信。她身后的白板上,贴着两张 A3 大小的数据图表,左侧是 “11 月(传统模式)”,右侧是 “12 月(敏捷 + 工具)”,红色与绿色的数据柱形成鲜明对比。
“各位,我们先看代码产出量。” 苏月晴的激光笔落在左侧图表上,“11 月,我们采用传统瀑布模式,全月代码产出量为 8000 行,平均每人每天 40 行;12 月引入敏捷迭代和‘龙腾项目管理器’后,代码产出量提升至 1.4 万行,平均每人每天 70 行,效率提升 75%。” 她顿了顿,激光笔切换到右侧图表,“更关键的是 BUG 修复速度 ——11 月,一个中等优先级的 BUG 从发现到修复平均需要 48 小时,12 月缩短至 12 小时,高优先级 BUG 更是从 24 小时压缩到 6 小时,这意味着我们能更快响应用户反馈,减少产品风险。”
会议室里响起一阵低低的惊叹声。销售总监老周忍不住开口:“效率提升这么明显?难怪最近渠道商催货,我们都能及时跟上 —— 之前总担心研发赶不上销售进度,现在看来是我多虑了。”
“这还不是全部。” 陈星推了推黑框眼镜,接过话头,手里拿着一份《团队满意度问卷汇总》,“我们在上周做了匿名问卷,85% 的员工认为‘敏捷迭代 + 项目管理工具’让工作更高效,78% 的员工表示‘能更清晰地了解项目目标,减少无效沟通’。比如测试组的老赵,之前每天要花 2 小时整理测试报告,现在用工具自动生成,只需 20 分钟,省下的时间能多测两个模块。”
张天放坐在主位,指尖轻轻敲击桌面,目光扫过在场的每个人。从 11 月的流程混乱、进度滞后,到 12 月的效率飙升、团队士气高涨,这一个月的变化,印证了他当初引入敏捷模式和自研工具的判断。他站起身,走到白板前,用红色马克笔在两张图表之间画了一个顺时针的箭头,形成一个闭环:“大家有没有发现,我们已经形成了一个‘效率飞轮’—— 用户反馈驱动敏捷开发,让我们知道该做什么;敏捷开发催生了对管理工具的需求,我们自研的项目管理器解决了跟踪和协作的痛点;管理工具又提升了开发效率,让我们能更快响应用户反馈,甚至主动挖掘用户潜在需求。”
他顿了顿,语气变得郑重:“这个飞轮,才是我们真正的‘护城河’。宋世诚可以模仿我们的汉卡 I 代,甚至能挖走几个技术员,但他模仿不了我们的‘迭代速度’和‘创新土壤’—— 他的公司是靠资本和强权推动的‘机器’,而我们的团队,已经形成了能自我优化、自我进化的‘系统能力’。”
“那我们要不要把这套模式推广到全公司?” 行政总监李姐问道,她负责的行政流程也常因沟通不畅延误,“
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