宁菲菲的反制策略，如同精准投放的“舆论炸弹”，迅速在青云宗内产生了连锁反应。
首先是一份名为《青云宗近期任务完成效率与资源消耗对比分析（试行新规后）》的报告，被林小小带领的“咸鱼盟”数据小组精心整理出来，并以非正式但极易传播的方式，在弟子间广为流传。
报告没有使用任何攻击性词汇，只是客观地罗列了数据：
“咸鱼盟”模式：平均任务耗时下降四成，单位时间贡献点提升五成，弟子任务后疲劳度显著降低，因任务受伤率下降七成，且同期弟子平均修为保持稳定增长。
传统苦修模式：承接高难任务数量占优，但平均任务周期长，单位时间贡献点产出偏低，弟子资源（丹药、灵石）消耗率高出近一倍，且已出现因疲劳导致任务中断及弟子受伤案例。
数据直观，对比鲜明。
起初，还有守旧派弟子嗤之以鼻，认为这是“咸鱼盟”在自我吹嘘。然而，当几个活生生的例子摆在面前时，质疑的声音渐渐小了。
例子一：以张师兄为首的“咸鱼盟”五人小队，接手了清理西山废弃药园的任务。该任务因需分辨处理大量变异灵植，以往至少需半月。张师兄小队采用“轮班辨识、集中清理”的协作模式，并使用了宁菲菲提供的【高效除草阵盘】（系统奖励的小玩意），仅用五天便圆满完成，五人状态良好，甚至利用轮休时间各自修炼有所精进。
例子二：反观烈阳长老门下那支负责勘探北部寒铁矿脉的小队，已在苦寒之地驻扎近二十日，进展缓慢，已有两名弟子因寒气侵体不得不退出，消耗了大量驱寒丹药，任务 completion 看起来依旧遥遥无期。
这高下立判的效率与状态，让许多中立弟子心中那杆秤，不由自主地偏了。
与此同时，“咸鱼盟”弟子们“不经意”间分享的“心得体会”也开始发酵。
“以前总觉得修炼就是要苦熬，现在才发现，脑子清醒的时候打坐一个时辰，比晕乎乎打坐三个时辰效果还好！”
“可不是嘛，做完任务还有时间和师兄师姐们切磋交流一下术法，感觉对灵气的掌控都灵活了。”
“我昨天休息日看了本杂书，里面提到一种凝水成冰的小技巧，今天做任务时正好用上，省了不少事！”
这些朴实无华的分享，比任何大道理都更有说服力。尤其是当一些原本资质普通、在旧模式下苦苦挣扎的弟子，在加入“咸鱼盟”后明显精神焕发、修为稳步提升时，那种示范效应是惊人的。
渐渐地，开始有守旧派阵营的弟子，私下里找到相熟的“咸鱼盟”成员，悄悄打听“那个高效修炼法到底怎么弄的？”“你们那个任务协作是怎么分配的？”
烈阳长老等人散播的“投机取巧”、“不堪大任”的言论，在铁一般的数据和活生生的榜样面前，显得如此苍白无力，不仅没能诋毁“咸鱼盟”，反而加速了自身阵营的人心浮动。
宁菲菲躺在逍遥峰的摇椅上，听着林小小汇报的“战果”，感受着【舆情监测罗盘】上那代表负面舆论的波动越来越弱，取而代之的是一种好奇、向往的积极情绪，满意地眯起了眼。
【叮！宿主成功运用“数据对比”与“榜样效应”组合拳，有效扭转舆论，巩固改革成果，奖励【说服力Buff（中）】持续二十四时辰，魅力值临时+1。】
“看，这就叫阳谋。”宁菲菲对着空气传音，语气带着点小得意，“用实实在在的好处和对比，让他们自己做出选择。比费尽口水去争论、去对骂，高明多了。”
虚空中，谢无妄的回应带着一丝不易察觉的赞许：“夫人深谙人心，此乃王道。”
“那是。”宁菲菲毫不谦虚，“对了，那个‘反向KPI考核’的风声，放出去了吗？”
“已按夫人之意，透露给几位负责宗门庶务的长老。”谢无妄回道，“烈阳师弟近日，似在查阅过往各峰资源消耗与弟子成长记录。”
宁菲菲噗嗤一笑。看来，给老同志们一点小小的“绩效考核”震撼，效果还是不错的。至少，让他们也开始反思原有的粗放式管理模式了。
就在这时，林小小又快步走了进来，脸上带着一丝兴奋的红晕：“菲菲，好消息！任务堂那边刚统计了本月各峰弟子平均任务贡献值，我们‘咸鱼盟’所在的几个峰，平均贡献值环比增长了近三成！而且是在严格遵守新作息制度下完成的！这个消息一出来
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