第152章：“外卖助理”的传奇故事

    《瀚海人》内刊的专题报道像一颗投入湖面的石子，在集团内部激起的涟漪持续扩散。然而，当聚光灯打在罗梓身上时，光影交织下必然伴随质疑的阴影。这位以“外卖员”身份闯入精英云集的瀚海总部、如今被冠以“特别调研员”头衔的年轻人，他的故事在口耳相传中逐渐被赋予传奇色彩，却也面临着更为严格的审视。

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    一、传奇的诞生：从街头巷尾到战略核心

    “蜂鸟”代号的不胫而走，成了罗梓在瀚海内部最鲜明的标签。这个代号源于他早期行动时李维的随口一提，如今却成了他独特工作方式的最佳隐喻——敏捷、精准、于细微处汲取养分。内刊报道后，这个代号迅速取代了略带调侃的“外卖助理”，甚至其他部门的同事在走廊遇见他，也会客气地称呼一声“罗调研”或直接以“蜂鸟”代称。

    但这传奇的背后，是无数个不为人知的日夜。在“灵思”并购案尘埃落定、专题报道引发的热议稍稍平息后的一天深夜，罗梓独自留在战略部那间新分配给他的、虽然不大但总算有了私人空间的办公室。他打开一个上了锁的抽屉，里面不是机密·文件，而是几本厚厚的、封面磨损的笔记本。

    他随手翻开一本，上面密密麻麻、字迹潦草地记录着：

    • “老四快餐，郭老板提及恒远三厂近期行政采购盒饭数量下降15%，疑有部门缩减或调整。”

    • “物流园胡师傅：速达通老陈抱怨新调度‘不懂规矩’，暗示恒远内部流程生变。”

    • “西区外卖员小刘：观察到‘安达快运’仓库夜间卸货频率增加，车辆多为外地牌照。”

    这些看似鸡毛蒜皮、毫无关联的信息，在当时看来只是市井琐事，但罗梓用不同颜色的笔在后面进行了批注、连线，构建出信息之间的关联。比如，在“盒饭数量下降”和“内部流程生变”之间画上箭头，标注“成本控制？人员变动？”；在“安达夜间卸货”旁标注“外来资本介入？扩张前兆？”。

    这些笔记本，是他那段“潜伏”岁月的真实记录，远比内刊上艺术化处理的描述更为粗糙，也更为真实。他的“传奇”，并非天生神力，而是源于这种近乎偏执的细致观察、海量信息的交叉比对，以及一种从底层生活中磨砺出的、对异常信号的直觉敏感。这种能力，是坐在空调房里看报告的分析师难以企及的。他就像一位老练的猎人，能从风中最细微的气味变化里，嗅到猎物的踪迹。

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    二、暗流与质疑：光环下的阴影

    然而，传奇故事的传播往往伴随着失真和质疑。集团内部，尤其是部分浸淫行业多年、依靠传统分析模型和正规商业情报渠道的资深员工，对罗梓的“野路子”颇不以为然。

    战略部内部一次非正式的业务交流会上，当罗梓简要分享了他对东郊工业区另一家供应商“永固机电”的初步观察（基于其厂区周边小卖部店主反映的“员工抱怨加班费发放延迟”等细微线索）后，一位资深分析师便半开玩笑半认真地提出疑问：

    “罗调研的方法很新颖，也很有……故事性。不过，这些来自小店老板或者司机师傅的‘情报’，如何确保其真实性和代表性？我们传统的财务数据模型、供应链卫星图分析，虽然看似‘高大上’，但至少有一套可验证的量化标准。你这种方式，会不会过