，星耀科技内部的空气变得微妙起来。
陆烬没有再提王振的事，但行政部悄无声息地调整了几个岗位的汇报关系。王振分管的几个次要项目被移交给其他副总，明面上说是“优化管理架构”，但所有人都知道这意味着什么。
而夏音禾这边，流言似乎也少了一些。不是消失了，而是从明目张胆的窃窃私语，变成了更隐蔽的眼神交流。大家看她的眼神复杂了许多，有好奇，有探究，也有越来越多的……谨慎。
毕竟，陆烬在会议上的那句“岗位可能需要重新评估”，不是说着玩的。
周三下午，夏音禾正在准备访谈的素材，陈姐凑过来，压低声音：“音禾，你跟陆总……下周要一起接受采访？”
消息传得真快。夏音禾点头：“嗯，是关于‘科技与温度’项目的专访。”
“就你们两个？”陈姐的眼睛亮了亮。
“还有赵主管。”夏音禾笑着补充，“他是项目总负责人。”
陈姐“哦”了一声，表情有点失望，但很快又振作起来：“那也好，也好……对了，你穿什么去？要不要我陪你去买衣服？我认识一个很好的造型师……”
“不用了。”夏音禾摇摇头，“就穿平常的衣服。”
“平常的衣服怎么行！”陈姐急了，“那可是要上镜的！而且你跟陆总一起……”
“就是因为要跟陆烬一起，才要穿平常的衣服。”夏音禾平静地说，“如果我们刻意打扮，反而显得心虚。就像平常工作一样，自然一点最好。”
陈姐愣了愣，然后若有所思地点点头：“你说得对……唉，还是你想得周全。”
她拍了拍夏音禾的肩膀：“加油啊音禾。虽然公司里有些人说话难听，但我们都看得出来，你是真心在做项目，真心在帮陆总……呃，帮公司做事的。”
夏音禾笑了：“谢谢陈姐。”
陈姐离开后，夏音禾低头看着电脑屏幕上的访谈提纲。记者发来的问题列表很长，大部分是关于项目理念、技术实现、市场反响的。只有最后两个问题，标注了“可选”：
“陆总和夏小姐在工作中的合作模式是怎样的？”
“科技企业如何平衡理性与感性？两位的个人经历是否有影响？”
很委婉，但指向明确。
夏音禾盯着那两个问题看了很久，然后拿起手机，给陆烬发消息：“记者的问题列表收到了吗？”
几秒后，回复：“收到了。”
“最后两个问题，你想回答吗？”
这次等了半分钟。陆烬回：“你决定。”
夏音禾想了想，打字：“我想回答。但如果你不想，我们可以提前跟记者沟通跳过。”
又等了半分钟：“不用跳过。”
“你确定？”
“嗯。”
夏音禾看着那个“嗯”，嘴角弯起来。她继续打字：“那我们来对一下答案？比如第一个问题，合作模式……”
她的话还没打完，陆烬的电话就打过来了。
“喂？”她接起来。
“不用对答案。”陆烬的声音从听筒传来，背景很安静，应该在他办公室，“想到什么说什么。”
“万一我说错呢？”夏音禾故意问。
“那就说错。”陆烬顿了顿，补充道，“你之前说的，没人规定必须完美。”
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