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第49章 人员招聘计划

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张志强思路清晰,迅在脑中重组架构:

设计与打版师(1名):属于核心大脑!

基础能力要求全面掌握,还需要精通高端版型、立体裁剪、面料审美、创意与执行兼备的了能力。

薪资大概在85o-13oo港元左右。

但需要增加职责:要拥有前面旗舰店商品的陈列风格协调能力,要能理解商业展示的需求。

资深样衣工(1名):属于工艺灵魂!

技术精湛,能处理高难度面料,达到高级定制产品的品质要求。

薪资大概在55o-95o港元左右。

全能助理(1名):属于关键新增角色!

需要兼具后方辅助:裁剪、熨烫、设备基础操作维护这些都要懂。

另外,前方店铺的样衣细节质检、协助陈列调整、基础客户接待引导、物料管理维护这些也要会。

要求手脚极其麻利、细心、形象气质佳、沟通能力强、有悟性。

薪资方面因为职责的复合性和对外形象上的要求,可以相应上调一些,大概在4oo-6oo港元左右。

专职销售和陈列师:鉴于成本方面的考虑,暂时先不招聘这两个岗位,初期由全能助理兼顾客流上的接待和陈列维护。

等店铺运营稳定了,客流有了明显的提升后再考虑是不是要增设。

想了想他又补充道:“‘设计与打版师’和‘资深样衣工’这两个岗位是核心中的核心,选拔必须严苛,宁缺毋滥。

‘全能助理’是新模式的关键纽带,既要后方吃苦耐劳,又要前方细致得体。

招聘需重点关注综合素养、学习能力和形象气质。

薪资可以给到区间上限。

面试地点就定在这里……”

他环顾一下这个即将蜕变的临街空间,“……这里可以让他们直观感受未来工作的环境和压力。”

郑硕一边静静地听着,一边飞在脑中构建着这个更紧凑、更直接面向市场的前沿阵地。

张志强的调整非常务实,尤其是创造性地提出了“全能助理”

这个适应“前店后厂”

新模式的枢纽角色。

他走到那巨大的橱窗前,手指轻轻敲击着冰冷的玻璃,出清脆的声响:

“这里,是凤凰给香港的第一印象。

灯光和陈列,必须媲美中环的顶级买手店。

招聘时,全能助理的‘形象气质’和‘沟通潜力’要放在与技术能力同等重要的位置……”

他看向张志强,目光深邃,“……先按这份规划执行。

核心人才宁缺毋滥,面试就在这里,越快越好。”

临街铺位的租金像巨石压在胸口,迫使每一步都必须高效精准。

批样衣的策略也更加清晰:必须快推出几款兼具欧洲高级感与实穿性的精致单品。

利用这无与伦比的临街曝光,在最短时间内抓住第一批高端客户的眼球,将人流转化为认可和订单。

压力前所未有,但弥敦道川流不息的每一双眼睛,都是潜在的金矿。

傍晚,劳斯莱斯银影内

黑色的劳斯莱斯银影如同一道优雅而力量内敛的流光,驶离喧嚣的尖沙咀,融入通往港岛方向的稠密车河。

v8引擎的低吼被精湛的隔音工艺完美隔绝,车厢内只剩下悠扬的古典乐旋律在高级音响中流淌,以及真皮内饰散出的淡淡馨香。

深棕色的nappa座椅柔软而富有支撑力地包裹着郑硕,身体的疲惫感被依旧高度运转的大脑压下,思维清晰得如同被冰水浸过。

他修长的手指搭在温润的胡桃木方向盘上,目光沉静地注视着前方流光溢彩的道路。

窗外是香港最繁华的夜景,霓虹灯、广告牌、车尾灯交织成一条流动的光河,璀璨的光芒在他深邃的瞳孔中不断流转、跳跃、更迭。

但其内核却如冰封般冷静,映照出的是数字、策略与对未来的精密算计。

脑海中,画面反复切换,带着尖沙咀街头特有的喧嚣脉动和金钱的重量:

那间坐拥弥敦道黄金转角、拥有巨型橱窗的临街铺位,大理石地面上细微的磨损痕迹和陈旧墙壁上淡淡的污渍影像格外清晰。

中介李经理那从狂热到崩溃再

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