恐怕难以撼动，需要省委、尤其是您班长的权威来压阵护航。
否则，政令出了政法委，效果可能就要大打折扣，这岂不是姑负了省委的期望，
也姑负了全省人民对一支过硬公安队伍的期待？”
高育良的潜台词同样明确： 没你镇着，下面的人根本不会买帐，这事办不成，责任还是你的。
沙瑞金端起茶杯，沉吟片刻，决定另辟蹊径。
“恩……道理是这个道理。
不过，如此大规模的考核调整，涉及成千上万干部的前程，是否略显急躁？
我的意见是，是不是可以先搞个试点，比如在某个地市或者某个警种先行先试，积累经验，待模式成熟后，再全面铺开？
这样更为稳妥，也符合改革的一般规律嘛。”
沙瑞金施展拖字诀，缩小范围，降低影响和风险。
高育良摇头，神色凝重。
“瑞金书记，‘116事件’的教训就在眼前，维稳形势错综复杂，队伍建设刻不容缓，实在是慢不得、等不起啊！
搞试点，周期长，而且容易给一些人留下腾挪转移、粉饰应付的空间，无法从根本上解决问题。
唯有全省一盘棋，统一标准、同步推进，才能形成强大震慑，真正达到清除沉疴、优化生态的效果。
这虽然有些‘急’，但是为了长远发展的‘稳’啊！”
高育良强调事件重大、维稳迫切，“拖”不得。
沙瑞金微微皱头，再次尝试，试图包装组织关怀。
“那么，具体的考核标准和调整细则，是否再商榷一下？
比如这个‘一律离岗培训’、‘坚决调离关键岗位’，尺度是否过于刚性？
我们要给出路，讲政策，体现组织关怀嘛。”
沙瑞金希望想软化方案，留出操作空间，避免得罪太多人。
高育良态度坚决，义正辞严。
“瑞金书记，慈不掌兵！
对不合格者的宽容，就是对兢兢业业者的不公，更是对公安事业和人民群众的极端不负责任！
标准一旦松动，考核必然流于形式，此次行动也就失去了意义。
方案中的处理措施，正是为了体现‘能者上、平者让、庸者下’的鲜明导向。
至于出路，方案中也明确了分流安置的渠道，这本身就是最大的组织关怀。”
这番话，那叫一个冠冕堂皇，用公平公正和组织原则堵沙瑞金。
沙瑞金看着高育良步步紧逼，知道难以轻易脱身，沉默片刻，终于拿起笔。
但语气中却带着一丝不易察觉的冷意。
“育良同志考虑得很周全，看来是势在必行了。”
高育良立刻跟上，语气无比“真诚”和“崇敬”。
“非是育良势在必行，而是事业呼唤，民心所向！
此事关乎汉东公安队伍的长远发展，唯有在瑞金书记您的坚强领导下，才能冲破藩篱，取得成功！
我们都坚信，在您的带领下，汉东的政法工作一定能打开新局面！”
高育良直接再扣一顶高帽，用事业和民心绑架，让沙瑞金不得不批。
沙瑞金不再多言，提笔在方案上签下了“同意”二字，并加之了段明确的批示。
“同意。此项工作关乎公安队伍根本建设，意义重大。
方案思路清淅，措施有力。
由高育良同志牵头负责，祁同伟同志具体落实，务必严肃认真，不走过场，切实达到优化结构、提升能力之目的。
省委将成立由沙瑞金同志任组长的督导小组，密切关注进程。
所需协调支持，可直接报省委。
沙瑞金。”
既然这份“正当好事”的锅，他是背定了，那就积极同意。
把督导组组长的头衔揽到了自己身上，显得更加重视。
高育良用一套滴水不漏的“官样文章”，成功地将沙瑞金这位省委书记拉下了水。
沙瑞金所有的推诿尝试，都在“大局”、“责
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