何雨柱说，“林主任，关于人员招聘，我有个想法。”
“你说。”
“药膳中心需要三类人才。”
何雨柱说，“第一类，中医和营养学专业的科研人员；第二类，有经验的厨师，特别是懂药膳的；第三类，管理和运营人员。我想分开招聘，分批面试。”
林静点头：“合理。这样吧，科研人员这块，我联系中医药大学和医学院，请他们推荐。厨师和管理人员，何老板你自己把关。招聘启事我让办公室今天就开始准备。”
三人正说着，门外传来敲门声。
一个年轻的工作人员探头进来：“林主任，周局长请您和何老板去他办公室一趟。”
周副局长的办公室里，除了周局长，还坐着一位陌生的中年男人。
“小何，林静，来了。”
周局长站起来，“介绍一下，这位是市计委的李主任，李建国同志。”
“李主任好。”
何雨柱和林静连忙打招呼。
“何雨柱同志，久仰大名。”
李建国五十岁上下，身材微胖，笑容和蔼，“药膳中心的项目报告，我看了，很有想法。”
“李主任过奖了。”
“坐，都坐。”
周局长示意大家坐下，“李主任今天来，是想了解一下药膳中心的进展情况。顺便，有个好消息要告诉大家。”
何雨柱心中一动。
李建国接过话头：“何同志，药膳中心这个项目，市里很重视。不但是卫生系统，计委这边也列入了明年的重点项目。今天我来，就是想听听你们的具体规划，看看有什么需要协调的。”
何雨柱深吸一口气，知道这是重要的机会。
他用了二十分钟，详细介绍了药膳中心的定位、目标、规划和预期成果。
讲完，他补充道：“李主任，药膳中心的核心竞争力，在于‘科研+实践’的模式。我们不仅要研究药膳配方，还要建立标准化的生产流程，培训专业人才，最终让药膳走进普通百姓的生活。”
李建国听得认真，不时点头。
“何同志，你提到标准化，这个很重要。”
李建国说，“现在市场上的所谓药膳，很多都是噱头，没有标准，没有监管。你们要做，就要做标杆。市里可以支持你们制定地方标准，如果做得好，将来可以上升为国家标准。”
何雨柱眼睛一亮：“谢谢李主任支持！”
“别急着谢。”
李建国笑道，“我听说，你们在筹备过程中，遇到了一些阻力？”
办公室里的气氛微妙地变化了。
周局长看了何雨柱一眼，没有说话。
何雨柱沉吟片刻，决定实话实说：“是的，李主任。之前确实有一些困难，主要是来自商业竞争方面的。不过现在已经解决了。”
“陈建国的事，我听说了。”
李建国点点头，“何同志，我欣赏你的坦率。做项目，尤其是创新项目，遇到阻力是正常的。关键是要坚持原则，守住底线。市里支持真正干事的人，这一点，你可以放心。”
这话说得很有分量。
何雨柱郑重地说：“李主任，周局长，我一定会把药膳中心做好，不辜负领导的信任。”
“好，有这个决心就好。”
李建国站起来，“何同志，筹备组尽快把详细的实施方案报上来。需要协调的资源，直接找周局长，或者找我。市里会全力支持。”
送走李建国，何雨柱和周局长、林静回到办公室。
周局长关上门，神色严肃：“小何，李主任的话，你听明白了？”
“听明白了。”
何雨柱说，“药膳中心现在不只是卫生局的项目，也是市里的重点项目。”
“对。”
周局长点头，“所以，你要更加谨慎。陈建国的事，虽然解决了，但影响还在。接下来，肯定会有人盯着你，挑你的毛病。你要把每件事都做得滴水不漏。”
“我明白。”
“另外。”
周局长压低声音，“王明远的事，纪委已经介入了。在这个敏感时期，你
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