朱元璋只是眼界有局限性，他并不傻。
很轻易就听懂了朱吾适的意思。
这个问题其实跟奏折是一样的。
奏折太多，他自已根本就处理不过来。
不然也不会在朱吾适的提议下搞了个秘书处。
那么点儿奏折都处理不过来，每个百姓都能给自已打电话，那不就行相当于每个百姓都能给自已上奏折嘛。
只是想想那堆积如山的奏折，朱元璋就头皮发麻。
朱吾适见朱元璋面色凝重不说话，笑着调侃道。
“你现在还觉得信息发达了你就能让每个大明百姓都不受委屈吗？”
朱元璋下意识摇头，他好像真的做不到啊！
“那怎么办？”
朱元璋养成了一个坏习惯，面对朱吾适的时候，总是喜欢问那怎么办。
搞的好像朱吾适才是皇帝。
“凉拌呗，还能怎么吧！
不要总想着科技进步了就能怎么怎么，时代进步了就能怎么怎么。
既然现在是这么个情况，那就把现在的事情处理好。
用最适合现在的方法去处理。
信息沟通方便了确实有好处。
哪个地方的官员贪污可以更好的传出来。
你处理起来也方便的多。
但是这都有个前提，那就是大部分官员是好的。
如果真的官官相护，别说信息发达了。
就算你上朝的时候满朝文武都是贪官污吏，你也不一定能知道。
就算知道了，你也处理不了。
所以啊，科技是辅助，人才是根本。”
朱元璋若有所思。
“有道理，不管什么时候，都得人做事儿，人要是坏的，有再多的手段，事儿也做不好。
贤弟大才啊！”
朱吾适摆摆手，拒绝了朱元璋的吹捧。
“得了吧，这个道理你自已也懂的，就不用给我脸上贴金了。
接下来咱们说说如何处理这个贪官污吏的问题吧。
在我看来，就是要三管齐下。
第一，肯定是人才的培养，想要什么样的人才，就去培养什么样的人才。
你想让自已的儿子当将军，却每天让他躲在屋里看四书五经，他怎么当将军呢。
你得让他看兵书，强健自已的体魄。
培养官员也是一样的道理。
你想要什么样的官员，就从一开始按照这个标准去培养。
不能说全都是好的，起码比随便拎个人当官要强吧！
第二，提高官员的福利待遇。
当官为啥？有几个是从一开始就想着为民做主，建设祖国的？
大部分人当官，是因为当官是个好差事儿。
受人敬仰，还有钱赚。
既然人家就是奔着这个来的，那就要给他这个。
你让一个科举状元去掏粪，就算每个月给他一万两，他愿意吗？
你让一个科举状元去当官，受人敬仰，自已却饭都吃不起，他愿意吗？
所以啊，他想要的，你要给到他。
但是怎么给，给多少，这就有讲究了。
不可能想要多少给多少的。
身份地位这个不用给，这年头，官员就算受人尊重敬仰爱戴的。
主要就是钱的事儿。
得让他们物质生活不错，但是又不至于太多。
太多了朝廷给不起。
第三，就是严苛的考核制度，以及打击贪腐的雷霆手段。
严苛的考核制度，是为了防止出现很多尸位素餐的官员。
很多官员也不怎么贪污，但是他们也没有能力造福百姓。
这种人，看似老实本份，实则是不适合当官的。
如果大明已经足够繁荣昌盛了，让他们守成还行。
现在的大明百废待兴，发展速度飞快。
这种无功无过，得过且过型官员，就不适合大明了。
雷霆手段嘛，这个不用我说你也懂，是你的老本行了。
一个官员如果过于贪腐，对地方百姓的伤害是很大的。
最后总结一下，想要官员各司其职，就三点。
有针对性的培养人才，给予与之匹配的
温馨提示：亲爱的读者，为了避免丢失和转马，请勿依赖搜索访问，建议你收藏【笔趣阁】 m.biqug3.com。我们将持续为您更新！
请勿开启浏览器阅读模式，可能将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。